Đọc bài này, thấy mình là người thất bại.

Thành công và thất bại

- Người thành công biết chính xác những gì mình muốn, tin tưởng vào khả năng của mình và sẵn sàng cống hiến hết thời gian của cuộc đời để đạt được điều đó.

- Người thất bại không có mục đích cụ thể cho cuộc sống, luôn tin rằng mọi thành công đều là kết quả của vận may và chỉ thật sự bắt tay vào việc khi có sự tác động từ bên ngoài.

- Người thành công có khả năng ảnh hưởng đến những người xung quanh và hợp tác với họ trong thái độ thân thiện.

- Người thất bại tìm thấy khuyết điểm của mình ở người khác.

- Người thành công chỉ bày tỏ ý kiến về những điều mình biết và họ hoàn toàn có thể thực hiện điều đó một cách rất khôn ngoan.

- Người thất bại phát biểu ý kiến về mọi vấn đề mà họ chỉ biết chút ít hoặc hoàn toàn không có một chút kiến thức gì về chúng.

- Người thành công dung hoà quan hệ với tất cả mọi người mà không quan tâm đến lợi ích đạt được.

- Người thất bại chỉ nuôi dưỡng quan hệ với những ai mà từ đó họ sẽ có những thứ mà họ muốn.

- Người thành công luôn trao dồi kiến thức và mở rộng lòng khoan dung. Họ sống hướng đến quyền lợi chung của cộng đồng.

- Người thất bại có trí tuệ hạn chế, sự vị kỷ chiến thắng lòng vị tha. Vì vậy họ tách khỏi những cơ hội thuận lợi và mối quan hệ thân thiện với xã hội.

- Người thành công theo kịp thời đại và xem đây là một trách nhiệm quan trọng để biết được điều gì đang diễn ra.

- Người thất bại chỉ quan tâm đến bản thân với những nhu cầu trước mắt và bất chấp mọi thứ để thực hiện, không cần biết đó là điều tốt hay xấu.

Đang đi đến thành công

Source: http://www.vnagency.com.vn/Home/EN/tabid/119/itemid/154345/Default.aspx

Vietnamese youth are 'out there' on weblogs

17/07/2006 -- 10:58 AM

Ha Noi (VNA) -- Le Van Nhung, a 24-year-old student at the College of Foreign Languages of the Ha Noi National University, sits in front of her computer and self-publishes her weekly diary on the Internet, at 10 pm every Sunday night.

She reveals her innermost thoughts and feelings to the whole world.
Nhung is not alone in exposing content that an older generation would only consider writing in an old-fashioned diary. Hundreds of young Vietnamese have also jumped on the bandwagon of putting themselves "out there" for all their friends and family to see and read.

Blogging seems to be pulling in everyone who has access to a computer.

"I write about my sadness and joy-all my feelings - and publish it all on the web. I also upload photos of myself and my activities, so my friends can know how I am now since they live very far from me," Nhung said.
Nhung's friends can read many of her stories and her impressions about her trips to different regions in the country and abroad. They can also know what she is going to do during the following week.

Nhung also writes poems and songs to share with others.

Amateur writers decorate their blogs with colours and images to entertain their readers.

"Blogging reveals the personality of the writer; I often change the colour of my blog according to my mood. It takes no time at all," said Mai Trang, another blogger.

And not only are people publishing, they are receiving feedback on their writing.

"Sometimes, after I say sad things, I can be happy again thanks to my friends who give me encouragement and advice. If even get warm words from people I don't even know," said Trang.

Friends who blog together, stay together, or at least stay connected. In an instant, one person becomes part of something much greater in an online community of people who share the same hobbies, interests and even than themselves dislikes.

But critics maintain that all the typing and purging is a waste of time.

"I don't have time to write stories often to make my blog interesting like others," said Lan Anh. "I also worry about putting personal information on the web, I might get negative reactions from people."

Despite the small number of disadvantages, blogging is on the upward trend in Viet Nam, with no end in sight thanks to the integration process.

"I'll keep writing my stories in my blog, it's a way to decrease the stress after a hard working day and it interests me, I want to be connected. It's something that belongs to me," say Nhung.-Enditem

All of you are just graduated from university and in intern or trial time of job.  You face with problems of new culture of working place. I have ever been in this status and my friend is too. Let's read her opinion for this in below quote.

The quote of Pinkie blog from http://pinkiehn.tigblog.org/post/40697 :



"

Let's be coffee!

1. "Many Vietnamese students who study abroad want to return and make a change in our country, but when they come back, they get changed by the society here before they can do anything." Last week, a friend quoted this saying from another friend when talking to me. I disagreed. 2. "In fact once installed in your new position, the first thing is to work out the pecking order. Many people try to deny it but office politics does exist. If you've never been in a work environment before, use your first job to learn about how to handle it or how to avoid it." (The essay "New graduate - new job" from English First) I am now an intern in an NGO and have to get acquainted with a working environment, especially so-called organization culture. One first day an officer told me that I should also do things like making tea/coffee for visitors, cleaning the dirty cups, water the trees ... (I'm sure that the male intern didn't have to such things. So funny they are working on Gender issues. I have to do this and this and this just because women always do that ?!?) The next day another one told me not to wear jeans at the office and I had to wear shirts always. (I'm sure there are other kinds of wearing polite enough for office other than shirts.) Yesterday another one asked me to leave a meeting at the office that I was advised to join by the manager. I felt uncomfortable. But yesterday I realized that the officers here have to do many unnamed stuffs. I think I should sympathize with the fact that they would like an intern to help and to understand their "position" in the office. Anyway most of their comments to me are acceptable. 3. So these 2 inccidents remind me of a story a friend forwarded me 2 years ago. A carrot, an egg and a cup of coffee with the message: You'll never look at a cup of coffee at the same way! A young woman went to her mother and told her about her life and how things were so hard for her. She did not know how she was going to make it and wanted to give up. She was tired of fighting and struggling. It seemed as one problem was solved, a new one arose. Her mother took her to the kitchen. She filled three pots with water and placed each on a high fire. Soon the pots came to boil. In the first she placed carrots, in the second she placed eggs, and in the last she placed ground coffee beans. She let them sit and boil, without saying a word. In about twenty minutes she turned off the burners. She fished the carrots out and placed them in a bowl. She pulled the eggs out and placed them in a bowl. Then she ladled the coffee out and placed it in a bowl. Turning to her daughter, she asked, "Tell me, what do you see?". "Carrots, eggs, and coffee," she replied. Her mother brought her closer and asked her to feel the carrots. She did and noted that they were soft. The mother then asked the daughter to take an egg and break it. After pulling off the shell, she observed the hard boiled egg. Finally, the mother asked the daughter to sip the coffee. The daughter smiled, as she tasted its rich aroma. The daughter then asked, "What does it mean, mother?" Her mother explained that each of these objects had faced the same adversity, boiling water, and each reacted differently. The carrot went in strong, hard, and unrelenting. However, after being subjected to the boiling water, it softened and became weak. The egg had been fragile. It's thin outer shell had protected its liquid interior, but after sitting through the boiling water, its inside became hardened. The ground coffee beans were unique, however. After they were in the boiling water, they had changed the water. Which are you?" she asked her daughter. "When adversity knocks on your door, how do you respond?" "Are you a carrot, an egg, or a coffee bean?" Think of this: Which am I? Am I the carrot that seems strong, but with pain and adversity do I wilt and become soft and lose my strength? Am I the egg that starts with a malleable heart, but changes with the heat? Did have a fluid spirit, but after a death, a breakup, a financial hardship or some other trial, have I become hardened and stiff? Does my shell look the same, but on the inside am I bitter and tough with a stiff spirit and hardened heart? Or am I like the coffee bean? The bean actually changes the hot water, the very circumstance that brings the pain. When the water gets hot, it releases the fragrance and flavor. If you are like the bean, when things are at their worst, you get better and change the situation around you. When the hour is the darkest and trials are their greatest, do you elevate yourself to another level? How do you handle adversity? Are you a carrot, an egg, or a coffee bean? ------------------------------------------------------- I am composing this blog entry at 6.30 AM (GMT+7). Good morning and hope you have a good cup of coffee for every day. And let's be coffee yourselves ;-). "

GOLDEN ROSE

Ode to my piano



Wait and listen

Can you hear the rhythm of life?

It's so fast, so slow

But inside there is golden rose

Which has a special smell

Which is made of music.



It's like a rabbit

Someone catch it

And fondles it's velvet feather

Somebody doesn't notice it

But it's always around us.



I catch it by my piano

My precious mother show me that secret door

The secret door's key is note

Like pieces of puzzle

When you unify the meaningless pieces

Find a mystery picture

Which is painted by you



When you push the key of piano

Something grows faster and faster in your heart

In there, there is a stick of world in your hand

When you eat a vanilla cloud



Strike me like lightning

To make me understand

The life is like a golden rose

When I smell!

Kỹ năng lãnh đạo. Bạn đã bao giờ nắm trong tay cái quyền của một leader hay đã từng chỉ huy một nhóm người nào đó?

Có chút kinh nghiệm rút ra từ khái niệm này, xin chia sẻ cùng mọi người.

Tự bản thân mình thấy, khi bạn muốn lãnh đạo một nhóm người hay một cá nhân nào đó. Có hai yếu tố chính để bạn xem xét: các nhân tố thuộc về cá nhân bạn và tác động bởi các yếu tố bên ngoài.

Cá nhân bạn: xuất sắc một lĩnh vực nào đó 20%+ bạn có tài ăn nói 30%+ bạn có ảnh hưởng đến người khác 50% (20%+30%+50%=100% yếu tố cá nhân) = 80% bạn có khả năng lãnh đạo. 20% còn lại là yếu tố bên ngoài tùy hoàn cảnh. Ví như trong một công ty thì vị trí, lương bổng là một công cụ đắc lực cho các manager trong việc gây ảnh hưởng đến nhân viên dưới quyền. Trong khi đó, một nhóm volunteer thì mấy cái này chẳng có tí trọng lượng nào cả.

Trong các yếu tố thuộc về cá nhân. Thì khả năng ảnh hưởng của bạn quan trọng hơn cả. Bạn giỏi chuyên môn nhưng ăn nói kém, lãnh đạo rất khó. Bạn giỏi cả hai cái này nhưng ít hoặc không ảnh hưởng mấy đến người xung quanh, bạn không bao giờ là một leader cả. Nguợc lại, bạn không giỏi mấy về chuyên môn và tài hùng biện cũng bình thường (acceptable), bạn vẫn có thể là một leader (giỏi thì ko dám nói) vì mọi người chịu nghe lời bạn.

Nhưng để là một leader giỏi, thì bạn phải có cả ba yếu tố cá nhân trên. Giỏi về chuyên môn không nhất thiết là bạn phải hiểu tường tận về computer nếu bạn muốn kinh doanh nó. Kỹ năng quản lý là cái mà bạn cần giỏi ở đây. Trong thế giới này, một chuyên gia điện tử hay nhân viên bán hang siêu hạng dễ tìm hơn một nhà quản lý có khả năng. Nếu bạn không tin, nhìn vào tổ chức bạn sẽ rõ. Tổng giám đốc chỉ có một thôi, và nếu ông ấy về hưu thì ai sẽ có khả năng thay thế ông? Không nhiều để bạn đếm đâu^^_^^.

Overview thôi nhé. Vậy còn các yếu tố bên ngoài thì sao? À, cái này nếu ai biết sử dụng hiệu qủa. Thì người đó nắm quyền chủ động rất lớn, và họ sẽ dễ dàng nắm quyền điều hành trong tay. Nhưng điều này chỉ có ý nghĩa khi những yếu tố cá nhân về tài năng và ảnh hưởng tồn tại trong con người này. Bằng không, đó chỉ là một kẻ đáng ghét nhất trong mắt người khác.

Trên đây chỉ là chút định nghĩa mình rút ra. Cho vài kinh nghiệm thực tế xem thử.

Đã từng qua vài công ty, tham gia một vài nhóm nên mình cũng gặp nhiều leader. Có một ông rất giỏi về chuyên môn. Nói sao nhỉ? Có lẽ trong giới ông là "sư phụ" nhiều người. Nhưng mà có điều ông lại tạo bè phái trong công ty, mà công ty thì vốn có nhiều bè phái rồi &*#$?. Về tài ăn nói, thì ổng cũng bình thường mà thôi. Nhưng nhờ giỏi và có chút ảnh hưởng, ông cũng giữ chức khá to trong công ty. Tuy nhiên ông khó mà làm người đứng cao nhất được. Bởi lẽ ông chỉ ảnh hưởng đến một nhóm mà thôi, nhóm này thì cũng không thể quyết định tới quyền lực toàn công ty được. Ông lại có tư tưởng độc tài, đôi khi tự cô lập mình và tỏ ra tự phụ. Cứ vậy thì ông không bao giờ khá lên nổi. Dám cá đó.

Còn có một ông khác, ông này thì chỉ có chuyên môn (giỏi lý thuyết – cũng bằng không). Giao tiếp thì không gây chút ấn tượng gì, ảnh hưởng thì bạn đừng nghĩ tới. Chính vì thế nên ông thua ổng trên. Thua cũng đúng thôi.

Còn một ông thứ ba, ông này ba yếu tố cá nhân có cả. Nhưng mà có một điều, là ông không thực như những gì ông thể hiện. Chính vì thế nên ảnh hưởng của ông làm người ta sợ chứ không nể.

Nhìn thấy ba ông trên, mình cũng tự hỏi mình giống ông nào? Và liệu 10 năm sau mình là người thế nào? 10 năm sau thì không biết được. Nhưng từ bây giờ mình phải thay đổi, phải tiếp thu để không sai lầm như cả ba ông. Hy vọng các bạn cũng vậy.